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【嘉庆领袖人物】民营巨头“平安”董事长马明哲经典分享

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发表于 2019-6-8 22:24:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

【嘉庆话职场】民营巨头“平安”董事长马明哲经典分享

分享时间:2019.6.8


在平安的概念里,那些在原单位受到表彰与重用,处于事业上升期的人,往往是最顶尖的人才,绝不能放过。
马明哲曾分享道,“现在,在平安工作的海外专才,基本上没有谁是公开招聘或者自己找上门来的,都是在其他公司发展最好的时候,正处于上升期的阶段,我们通过国际猎头公司把他们请过来的。”
对战略、人才、执行力的重视,和马明哲的危机感不无关系。“不变就死”“不要幻想明天”,是他长挂嘴边的一些话。
所以年纪越大,越是不敢不学,唯恐跟不上。
马明哲不是金融科班出身,但进到这行后,他不仅拿下金融学博士学位,还成了南开大学的博士生导师。平安每进入一个新领域,他都是第一个研究的人。找领导、和外资谈判,也是他打头阵。
“去年的马明哲,领导不了今年的平安。”这是他的危机感。
在中国,还有比马明哲危机感更强的企业家——任正非。一直以来,任正非在这方面说得更直白,也更直击人心。在那篇广为流传的《华为的冬天》中,他一上来便写道:
十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,而是危机感。也许是这样才存活了十年。
企业家没有危机感,才是最大的危机。




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